Carrier proyecta reducir la huella de carbono de sus clientes en más de un gigatón

Establece nuevos y ambiciosos objetivos de sostenibilidad para 2030. Aspira a la neutralidad de carbono en 2030. Inversión planificada de más de 2 mil millones de dólares estadounidenses en soluciones saludables, seguras y sostenibles para edificios y cadena de frío.

Carrier Global Corporation (NYSE: CARR) anuncia el primer conjunto de objetivos ambientales, sociales y de gobierno (ASG) tras convertirse en una compañía independiente en abril. Dentro de la visión de la compañía de crear soluciones que cuiden de las personas y del planeta, Carrier aspira a alcanzar la neutralidad de carbono en sus operaciones para 2030. La compañía también aspira a reducir la huella de carbono de sus clientes en más de un gigatón basándose en una inversión planificada de más de 2 mil millones de dólares estadounidenses durante los próximos diez años en pos del desarrollo de soluciones de edificación y de cadena de frío más saludables, seguras y sostenibles.

"En Carrier aplicamos nuestro liderazgo en innovación en la industria, para combatir el cambio climático mediante una nueva oferta de productos eficientes y menores emisiones de nuestras operaciones", dice Dave Gitlin, Presidente y CEO de Carrier. "Nuestros objetivos para 2030 convertirán a nuestra compañía en un catalizador positivo de los cambios sociales en nuestros campos de especialización, incluidos los edificios saludables y la cadena de frío, además de en las comunidades en las que operamos por todo el mundo".

Los Objetivos ASG 2030 incluyen una transformación de las operaciones de la compañía para tener emisiones cero de carbono y mantener al mismo tiempo los parámetros de seguridad, de calidad mundial, y también la incorporación de principios sostenibles y punteros de diseño desde la fabricación hasta el final de la vida útil.

Otros objetivos adicionales:
• Alcanzar las operaciones libres de carbono y agua, y que nuestros centros de fabricación viertan cero deshechos a los vertederos
• Establecer un programa responsable de la cadena de suministros y evaluar a los proveedores clave de las fábricas según criterios del programa
• Alcanzar la igualdad de género en los puestos de liderazgo sénior y conseguir una plantilla diversa que represente a las comunidades en las que vivan y trabajen los empleados de Carrier
• Influir positivamente en nuestras comunidades mediante la facilitación del acceso a ambientes interiores seguros y saludables, aliviando el hambre y el desperdicio de comida, y ofreciendo voluntariamente nuestro tiempo y talento
• Invertir en programas de educación STEM que fomenten la diversidad y la inclusión, y fomentar la sostenibilidad mediante la educación, colaboraciones y programas de resiliencia climática
• Mantener parámetros de seguridad de categoría mundial

La lista completa de Objetivos ASG 2030 de Carrier está disponible en corporate.carrier.com. La nueva estrategia y objetivos ASG de Carrier se desarrolla sobre el rendimiento de la compañía descrito en el Informe ASG 2020 publicado en julio. El informe detalla los logros ASG de Carrier en 2019 frente a los objetivos de 2020 y sirve como punto de partida para muchos de los objetivos ASG 2030.

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